El reclutador sabe que todos tenemos puntos débiles. Cuando los candidatos se preparan para la entrevista de trabajo con un asesor en el tema, éstos por regla general nos aconsejan (mal aconsejados) que intentemos hacer que nuestros defectos parezcan puntos fuertes, como por ejemplo el emplear frases del tipo:"soy demasiado perfeccionista". (Steve Jobs era demasiado perfeccionista y no era su punto débil, sino una de sus mayores cualidades). "Soy demasiado trabajador y eso me causa problemas en mi vida social" (Por favor......)
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