El 36% de los directivos de empresas a nivel mundial, manifiestan su dificultad para encontrar talento en su empresa, según el último estudio de ManpowerGroup sobre la escasez de talento.
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Tras entrevistar a más de 37.000 directivos en 42 países, éstos coinciden que aún no han encontrado ninguna solución milagrosa para resolver este problema global, aunque probablemente esta solución venga de la mano del cambio que se está dando en el área de Recursos Humanos.
A medida que el mundo laboral evoluciona, los departamentos de Recursos Humanos deberán ampliar sus funciones, según indica ManpowerGroup.
Los puestos de trabajo más difíciles de cubrir por la escasez de talento.
Desde oficios manuales cualificados, pasando por ingenieros, comerciales, personal contable y financiero, directivos y directores comerciales, hasta llegar incluso a los conductores, un porcentaje elevado de directivos considera que tiene dificultad para cubrir esos puestos de trabajo con personal cualificado.
Los motivos por los que dicen tener esta dificultad para encontrar talento, son de lo más diversificados.
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