1. La peor forma de educar es aquella que usa métodos basados en la autoridad, el temor y la fuerza, porque destruye toda la confianza y únicamente se consigue una falsa sumisión.
Es por ello que el sistema de liderazgo empresarial basado en la figura de una autoridad (jefe) y el temor a ser despedido, sólo consigue introducir el miedo en las empresas, haciendo a los trabajadores menos creativos y más oprimidos a la hora de tener ideas, por el miedo a recibir represalias. Lo contrario es tener un equipo implicado y un objetivo común, donde el líder no es alguien a quien hay que temer, sino alguien que ayudará al equipo a conseguir el cumplimiento de objetivos.
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Es por ello que el sistema de liderazgo empresarial basado en la figura de una autoridad (jefe) y el temor a ser despedido, sólo consigue introducir el miedo en las empresas, haciendo a los trabajadores menos creativos y más oprimidos a la hora de tener ideas, por el miedo a recibir represalias. Lo contrario es tener un equipo implicado y un objetivo común, donde el líder no es alguien a quien hay que temer, sino alguien que ayudará al equipo a conseguir el cumplimiento de objetivos.
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