Aunque el curriculum es un elemento que aún sigue teniendo validez para la contratación, lo cierto es que cuando hablamos de ciertas empresas, su importancia queda apartada a un segundo plano. Y más aún si se le pregunta a ciertas personas como Richard Branson, Mark Zuckerber, Elon Musk o Brian Tracy.
Mark Zuckerberg (Facebook), durante su charla en Barcelona habló sobre su regla de contratación número 1, y aunque personalmente dudo que Zuckerberg la aplique, la verdad es que su aplicación real podría dar resultados sorprendentes.
Zuckerberg dijo:
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"Solo contrato a alguien para trabajar si considero que a mí me gustaría trabajar bajo el mando de esa persona".
¿Qué significa eso exactamente? Él explica que "en un universo alternativo, si las cosas fueran diferentes y no hubiera comenzado mi propia empresa o si Facebook un día desapareció y tuve que buscar trabajo, debería estar encantado de ser contratado por esa persona que está luchando porque la contrate para trabajar para mí".
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Mark Zuckerberg (Facebook), durante su charla en Barcelona habló sobre su regla de contratación número 1, y aunque personalmente dudo que Zuckerberg la aplique, la verdad es que su aplicación real podría dar resultados sorprendentes.
Zuckerberg dijo:
¿Qué significa eso exactamente? Él explica que "en un universo alternativo, si las cosas fueran diferentes y no hubiera comenzado mi propia empresa o si Facebook un día desapareció y tuve que buscar trabajo, debería estar encantado de ser contratado por esa persona que está luchando porque la contrate para trabajar para mí".
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