Los 10 hábitos de los líderes ultra simpáticos en la empresa.

Si quieres ser un líder a quien la gente siga con absoluta convicción, tienes que ser un líder simpático. Los tiranos y cascarrabias con visión brillante pueden mantener un público reticente durante un tiempo, pero nunca dura demasiado. Queman a la gente antes de que se llegue a ver lo que la gente realmente son capaces de hacer.

En un investigación hecha por TalentSmart sobre más de un millón de personas, muestra que los líderes que son simpáticos, superan a los que no lo son por un amplio margen.

La simpatía no es un derecho de nacimiento; es el resultado de habilidades adquiribles que son cruciales para tu éxito profesional. Y al igual que cualquier otra habilidad profesional, se puede estudiar a las personas que la tienen, copiar lo que funciona, y adaptarlas a tu propio estilo.

Travis Bradberry, autor de Inteligencia Emocional 2.0 y presidente de TalentSmart, nos da 10 hábitos que los líderes emocionalmente inteligentes poseen y que los convierte en personas agradables.

(Ver también: 11 secretos de las personas irresistibles, por Travis Bradberry)

1. Forman conexiones personales.

Incluso en una habitación llena de gente, los líderes simpáticos hacen que la gente se sienta como si fueran la única persona en la habitación que importara. Los líderes simpáticos se comunican con todo el mundo a un nivel muy personal y emocional. Nunca hay que olvidar que son seres humanos de carne y hueso y estás de pie delante de ellos.
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