El liderazgo no se define como la capacidad de decirle a los demás lo que tienen que hacer. Eso se llama autoridad. Tampoco es simplemente una cuestión de querer ser líder, porque el deseo y el esfuerzo no equivalen necesariamente a la habilidad. El liderazgo es una cualidad intangible que se encuentra en relativamente pocas personas y que no se puede medir o cuantificar.
Para saber cómo reconocer a un verdadero líder, David Ducic, director de operaciones de Aximum Consulting, después de trabajar con miles de personas en el mundo corporativo y decenas de clientes, ha sido capaz de determinar los 6 rasgos principales que cada líder posee. Dichos rasgos son los siguientes:
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1. La confianza, no la arrogancia.
Hay una línea muy fina entre los dos, pero es muy clara. La mayoría de la gente prefiere trabajar con alguien que tiene una confianza tranquila en lugar de una fanfarronería impetuosa. Si eres bueno en lo que haces, las personas inmediatamente lo reconocen y se sienten atraídos por ti.
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Hay una línea muy fina entre los dos, pero es muy clara. La mayoría de la gente prefiere trabajar con alguien que tiene una confianza tranquila en lugar de una fanfarronería impetuosa. Si eres bueno en lo que haces, las personas inmediatamente lo reconocen y se sienten atraídos por ti.